國立中興大學 科技管理研究所

A. 學術單位服務      
★ 中興大學科技管理研究所所長
★ 中興大學科技管理研究所特聘教授 (2011-3/2015-7)
★ 中興大學管理學院國際事務執行長
★ 北京科技部《規劃綱要》中期評估諮詢臺灣專家座談
★ 2012年IAMOT國際研討會的program committee
★ 2011年中華民國科管年會暨研討會總幹事
★ 中興大學社管院「磐石產學研究中心」首任執行長
★ 中興大學國際事務處學術交流組組長
★ 2009年英國利物浦大學管理學院主辦的ISBE Conference Doctoral Seminar 的keynote speaker (200911.28-30)
★ 2008年美國紐約州立大學水牛城學院創意研究中心所主辦的Creativity and Innovation Management Community Conference的keynote speaker (2008.5.28-30)
★ 2009年國際創業行為與研究國際期刊 ( International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research) 特刊 “Entrepreneurship in Taiwan” 的客座主編 (co-edit with Chung-Jen Chen)
★ 2008年創意與創新管理國際期刊 (Creativity and Innovation Management) 特刊 “Creativity and R&D ” 的客座主編 (co-edit with Geir Kaufmann)
★ 2006 R&D Management Conference in Taiwan「研發管理國際研討會」共同主辦人、籌備委員，會議日期為2006年11月8-11日，地點為台北圓山飯店與新竹工研院 (radma在英國登記為慈善機構，登記證為1098109)。
★ 中興大學科技管理研究所教授
★ 中興大學科技管理研究所副教授
★ 中興大學科技管理研究所助理教授
★ 元智大學企管系所助理教授
★ 暨南國際大學國企系所助理教授
★ 經濟部商業司SIIR審查委員 (2011年)
★ 國家文官培訓所講座 (2008 ~ 2014)
★ 內政部役政署研發替代役講座 (2008 ~ 2014)
★ 地方行政研習中心講座 (2014年)


B. 政府單位服務     
★ 國家文官培訓所講座 (2008 ~ 2014)
★ 內政部役政署研發替代役講座 (2008 ~ 2014)
★ 地方行政研習中心講座 (2014年)
★ 經濟部技術處SBIR審查委員
★ 經濟部技術處SBIR績優計畫評選委員
★ 經濟部商業司SIIR審查委員
★ 擔任國家教育研究院「管理學名詞審譯會科技管理組」審譯委員
★ 環保署科技及施政委辦計畫品質管理與推廣計畫審查委員
★ 國家科技發展計畫科技政策研究與幕僚計畫審查委員
★ 國科會科學園區人才培育補助計畫評審委員
★ 工研院 「創新前瞻-探索性研究計畫」評審委員
★ 經濟部技術處科專計畫資通光電領域策略規劃會議審查委員


C. 產業界與學業界演講   
★ 豐泰企業股份有限公司(上市) 「創意思考與管理」講座
★ AACSB Asia Pacific Conference 2017 Invited Session speaker (Our initial accreditation journey: Together we achieve more)
★ 2015第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇與談人 (兩岸科技管理論壇與談人)
★ 中華民國科技管理學會年會暨論文研討會與談人 (科技管理論壇-跨領域創新)
★ 國家文官學院講座 創新思考（含個案分析與技法應用）
★ 兆豐商銀「創意與領導」講座 (第一~五期中高階班)
★ 寶成國際集團 「創意專題內訓講座-創意思維與運用」
★ 臺灣銀行「創意與領導」講座
★ 維力食品公司「創意與領導」講座
★ 喬山健康科技(股)公司「創意與領導」講座
★ 勝華科技股份有限公司創意與領導訓練講座
★ 成霖企業「創意設計營」講座
★ 中龍鋼鐵公司「團隊創意激發」講座
★ 葳橋資訊科技公司「創意思維與運用」講座
★ 美商IEG集團「創意與領導」講座
★ 新盛力科技(股)公司「創意與領導」講座
★ 大田精密(股)公司「創意與領導」講座
★ 三本國際股份有限公司創意與領導訓練講座
★ 台中市政府101年度創意種子人員系列研習講座
★ 台北市政府「創意新思路，發展地方經濟」講座
★ 桃園縣政府「創意新思路，發展地方經濟」講座
★ 新竹縣政府「創意新思路，發展地方經濟」講座
★ 新竹市政府「創意新思路，發展地方經濟」講座
★ 新竹市稅務局「創新服務」講座
★ 新北市女性主管研習課程「創新思考」講座
★ 國泰人壽訓練中心「創意思考」講座
★ 遠東紡織訓練中心講座(主題：Leadership, Change, and Innovation (in English))
★ 遠東紡織訓練中心「團隊創意」講座
★ 工研院產業學院「團隊創意決策模式」講座
★ 工研院產服中心「創意與創業」講座
★ 內政部役政署研發替代役「科技人才新思維：創意觀點」講座 (第一~十七梯)
★ 內政部文官培訓所「創新思維」講座
★ 行政院舉辦全台有線電視公司研討會講座(題目：創新管理)
★ 桃園縣衛生局從事預防保健工作人員提升服務品質在職訓練系列講座演講者 (主題：創意思考)
★ 99年度中部科技政策專家論壇主持人 (清華大學與高雄大學合辦)
★ 99年度中部科技政策論壇與談人 (高雄大學與彰化師範大學合辦)
★ 98-100年度科技產業經營管理類專業及技術人才培訓計畫「創意與領導」講座
★ 99年度科技政策論壇「我國產業與科技發展之新情境與新策略」與談人 (-清華大學與逢甲大學合辦)
★ 95年度科技政策專家論壇「產學合作與創業投資」與談人
★ 2011中小企業展望與對策研討會-議題籌備會議與談人 (中華民國管理科學學會主辦)
★ 企業社會責任與商管產學橋接論壇主辦人與場次主持人 (中興大學磐石產學研究中心主辦)
★ 企業家精神教師專業成長社群研討會主持人與評論人 (逢甲大學主辦)
★ 職訓局「創意思維與運用、創新文化的建議與深耕」講座
★ 職訓局「創意領導與團隊建立」講座
★ 經濟部技術處95年度產業技術研發管理專業人才培訓第三期計畫「創新文化的建立」講座(中國生產力中心主辦)
★ 台灣科技政策與管理社群計畫-科技管理論壇-中興大學場次主持人
★ 台灣科技政策與管理社群博士班暑期營教授與論文評論
★ 成功大學國企所演講 (主題：創意思維與運用)
★ 清華大學IMBA研發管理課程演講 (主題：Stimulating Creativity in Teams (in English)
★ 清華大學MBA研發管理課程演講 (主題：激發團隊創意力)
★ 清華大學科管所碩士班演講 (主題：團隊創造力)
★ 政治大學科技管理研究所博士班演講 (主題：創意與領導)
★ 政治大學商學院北區中小企業研訓中心「創業與創新研討會」演講 (主題：企業生命活水 – 團隊創意與領導)
★ 中國青年創業協會「創業菁英電子商務管理班」創業計畫模擬競賽講座(中興大學建教合作主辦)
★ 彰化師範大學人力資源管理研究所博士班演講 (主題：創意與領導)
★ 長庚大學企業管理研究所演講 (主題：創業與創新)
★ 中興大學推廣教育「專案人資管理與溝通管理」講座 (第一期、第二期)
★ 中興大學育成中心演講 (主題：創意與領導) (南投南岡工業區招商)


D. 得獎紀要      
★ 榮獲2015-7年中興大學「特聘教授」
★ 榮獲2013年中興大學社管院「服務特優教師推薦」
★ 榮獲2011-3年中興大學「特聘教授」
★ 榮獲2010年中興大學「傑出青年教師獎」
★ 榮獲2010年中興大學社管院「傑出青年教師獎勵」
★ 榮獲2009年中興大學社管院「研究獎勵獎」
★ 榮獲2008年中興大學社管院「教學特優推薦」
★ 指導博士生Somya Agrawal榮獲2018年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (Somya Agrawal，Exploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
★ 榮獲2018年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity)
★ 榮獲2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 國際研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
★ (8) 榮獲2015年第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇「最佳論文獎」(陳明惠、徐佳如、宋瑪雅，Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
★ 榮獲2014年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠、林吟真、張佑宇，探討創業幸福感：創業家的認知風格、關係與創意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
★ 指導碩士生榮獲2014年「崇越碩士論文優良獎」 (李佳諭，Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
★ 指導博士生張佑宇榮獲2014 中國管理研究國際學會「李寧論文獎一等獎」
★ 指導博士生榮獲美國2013年 PICMET 科技管理國際研討會的「最佳學生論文獎」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
★ 榮獲英國2013年 ISBE第36屆創業研討會「場次最佳論文獎」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
★ 指導博士生張佑宇榮獲國科會102年度「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文」
★ 指導研究生榮獲2013年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (黃建鈞，Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
★ 榮獲2011年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠和潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
★ 指導研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
★ 共同指導EMBA研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會 「EMBA碩士論文獎」佳作 (曾文和，洗衣產業創新經營模式之研究：以消費者需求觀點)
★ 榮獲2007年中華民國科技管理學會「最佳論文獎」(陳明惠和陳相甫，研發團隊社會 網絡的個案研究 :以專案發展階段的觀點)
★ 榮獲2006年中華民國科技管理學會「最佳論文獎」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
★ 指導研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
★ 共同指導EMBA研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會 「EMBA碩士論文獎」佳作 (洗衣產業創新經營模式之研究：以消費者需求觀點)
★ 指導研究生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (王明照，社會資本與新創事業- 以台灣技術創業公司為例)
★ 共同指導博士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造 - 台灣學術創業家之研究)
★ 共同指導博士生榮獲2005年第四屆湧源教育發展基金會「博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造 - 台灣學術創業家之研究)

E. 媒體受訪  
★ 天下雜誌「永續經營需具備差異化創新」(2010年)
★ 97.7 古典音樂電台，談「文創產業與創意城市」(2010年)
★ 97.7 古典音樂電台，談新書「創意管理」(2010年)

 

F. 國科會計畫及其他計畫
計畫	題目	期間
科技部專題研究計畫	管理教育的創新教學法研究：翻轉+個案+ 遊戲三合一的理論與實務構建	2017/8/1~2018/7/31
科技部專題研究計畫	全球文化創意園區的態樣與創意創業家的滿意度研究 (三年期計畫)	2014/8/1~2017/7/31
科技部專題研究計畫	文化創意園區研究的理論建構與個案研究(三年期優秀年輕學者計畫)	2011/8/1~2014/7/31
教育部	台灣科技政策與管理社群建置(Taiwanlics）	2010/8/1~2011/1/31
金屬工業研究發展中心委託合作研究計畫	傳產高值化技術加值研究計畫	2010/3/1~2010/11/30
中科管理局	產業聚落對科技創新走廊之發展策略計畫	2010/5/15~2010/11/30
中興大學頂尖計畫	兩岸整合性計畫-文化創意產業的發展與管理	2010/3/1~2010/11/30
國科會專題研究計畫	創意環境、標準化流程與績效的研究：社會網絡與溝通為調和變數 (兩年期計畫)	2009/8/1~2011/7/31
中興大學頂尖計畫	公司創意環境與創意績效之研究：以台灣和華人企業為研究對象	2009/3/01~12/31
中興大學人社中心計畫	數位科技與企業創意: 以組織、團隊與個人的多元觀點	2008/3/01~2009/12/31
中興大學社管院計畫	創意與標準化的綜效與挑戰：以新產品開發團隊為例	2008/5/1~2008/12/31
國科會專題研究計畫	公司內部創業與社會資本研究 (兩年期計畫)	2007/8/01~2009/7/31
國科會專題研究計畫	新創事業之智慧資本與創業績效之研究 (2/2)	2006/8/01~2007/7/31
國科會專題研究計畫	新創事業之智慧資本與創業績效之研究 (1/2)	2005/8/01~2006/7/31
國科會專題研究計畫	培育創業精神之研究：以創業學習團隊與新創事業團隊比較為觀點	2004/8/01~2005/7/31
國科會專題研究計畫	創業團隊特性、發展與新創事業績效之研究：以知識密集型中小企業為例	2003/8/01~2004/7/31
國科會專題研究計畫	知識網路的構建、演化與績效以台灣生技產業創新系統為例	2002/8/01~2003/7/31
國科會專題研究計畫	創意領導與團隊發展對創新績效影響的探討	2002/08/01 ~ 2003/07/31
國科會整合型計畫	提昇私大研發能量專案 – 新經濟之典範移轉與方案	2002/12/01 ~ 2003/11/31

G. 論文著述目錄

(A) 期刊論文

Chen, M.-H., Chang, Y.-C. & Pan, J.Y. (2018). Typology of Creative Entrepreneurs and Entrepreneurial Success. Journal of Enterprising Communities, (Scopus/ESCI). [online] https://doi.org/10.1108/JEC-07-2017-0041

Chen, M.-H. & Agrawal, S. (2018). What Leads To Effective Team Learning Performance within University Students? The Moderating Effects of ‘Guanxi’, The International Journal of Management Education, (Scopus/ESCI). (online)https://doi.org/10.1016/j.ijme.2018.07.002

Chen, M.-H., Chang, Y.Y. & Lin, Y.-C. (2018). Exploring Creative Entrepreneurs’ Happiness: Cognitive Style, Guanxi, and Creativity. International Entrepreneurship and Management Journal, Spring, pp. 1-12. (SSCI). [impact factor 1.312] DOI:http://doi.org/10.1007/s11365-017-0490-3. February.

Chen, M.-H., Wang, H.-Y., & Wang, M-C. (2018). Knowledge Sharing, Social Capital, and Financial Performance: The Perspectives of Innovation Strategy in Technological Clusters, Knowledge Management Research and Practice, 16, 1-16. (SSCI). [impact factor 1.013] DOI:https://doi.org/10.1080/14778238.2017.1415119. January.

Chen, M.-H. & Agrawal, S. (2017). Exploring student’s team behavior through entrepreneurial education: A time-lagged study, Education & Training, (Scopus\ESCI emergent). DOI:https://doi.org/10.1108/ET-07-2017-0102. December.

Chen, M.-H. & Agrawal, S. (2017). Do Communication Barrier in Student Teams Impede Do Communication Barriers in Student Teams Impede Creative Behavior in The Long Run? - A Time-Lagged Perspective, Thinking Skill & Creativity, 26, pp.154-167 (SSCI). [impact factor 1.589]. December

Chen, M.-H., Chang, Y.Y. & Chang, Y.-C. (2017).The Trinity of Social Interaction in Entrepreneurial Teams: Cognition, Conflicts, and Cohesion, International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 23 (6), pp.934-951, (SSCI). DOI:https://doi.org/10.1108/IJEBR-07-2016-0213

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Wang, H.Y. & Chen, M-H. (2017). Understanding Creative Entrepreneurs’ Intention to Quit, Entrepreneurship Research Journal, 7(3), (SSCI，impact factor 0.63) [published online] [NSC100-2628-H-005-002-MY3] (March) DOI: https://doi.org/10.1515/erj-2016-0001]

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y. & Chiang, M.-T. (2017). Human Capital and Career Success of Creative Entrepreneurs: Is Guanxi Network a Missing Link?, Journal of Small Business and Entrepreneurship, 29(4), pp. 313-331. (ABI/Inform).

Chiu, W.-H., Chi, H-R., Chang, Y.-C & Chen, M-H. (2016). Dynamic capabilities and radical innovation performance in established firms: a structural model, Technology Analysis & Strategic Management, 28(8), pp. 965-978. (SSCI，impact factor 1.273).

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y. & Chang, Y.-C. (2015). Exploring individual-work context fit in affecting employee creativity in technology-based companies, Technological Forecasting and Social Change, 98, pp. 1-12 (SSCI).

Chen, M.-H. , Chang, Y.-Y. & Chang, Y.-C. (2015). Entrepreneurial Orientation, Social Networks, and Creative Performance: Middle Managers as Corporate Entrepreneurs, Creativity and Innovation Management, (Accepted online) (SSCI). [NSC100-2628-H-005-002-MY3]

Wang, M. & Chen, M.-H. (2015).The more, the better? The impact of closure collaboration network and network structures on technology-based new ventures’ performance, R&D Management, R&D Management, (Accepted online) (SSCI)[科技部管理一推薦期刊]

Chen, M.-H. , Chang, Y.-Y. & Lee, C.-Y. (2015). Creative Entrepreneurs’ ang="EN-GB" style="color:black">nxi Networks and Entrepreneurial Success in Creative Industries: Mediating Effects of Information and Resources, Journal of Business Research , 68, pp. 900-905. (SSCI). [ 科技部管理一推薦期刊]

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y. & Lo, Y-H. (2015). Creativity Cognitive Styles, Conflict-Handling, and Creative Entrepreneurs’ Career Success, Journal of Business Research, 68, pp. 906-910. (SSCI).[科技部管理一推薦期刊]

陳明惠、邱文宏、張家維(2015).法人研究機構之技術商品化合作模式：以中科院為例，科技管理學刊，20(1), pp.55-92. (TSSCI) [ 科技部管理一推薦期刊]

Chen, M.-H. & Chang, Y.-Y. (2013). The Impacts of Human Capital in Enhancing New Venture’s Performance: Competence, Motivation and Creativity, Journal of Knowledge-Based Innovation in China, 5(2), pp.146-168. (Scopus)

張元杰、陳明惠、蔡林彤飛、黃書韋(2013), 市場推動型企業創業：以F紡織公司進入土木建築市場為例，產業與管理論壇 ，16(1), pp. 44-68. (TSSCI)

陳明惠、潘釔天、張佑宇、吳俊德 (2012). 文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究，科技管理學刊，17(1), pp. 27-72. [NSC100-2628-H-005 -002 -MY3]

Chang, Y.-C., Chang, H-T., Chi, H-R., Chen, M-H., Deng, L-L. (2012). How do established firms improve radical innovation performance? The organizational capabilities view, Technovation, 32, pp. 441-451. (SSCI)

Chang, Y.-C., Chen, M.-H., Lin, Y.-B. & Gao, Y-S. (2012), Measuring Regional Innovation and Entrepreneurship Capabilities: The Case of Taiwan Science Parks, Journal of Knowledge Economy, (publish online)

Chen, M.-H. (2009). Guanxi Networks and Creativity in Taiwanese Project Teams, Creativity and Innovation Management, 18(4), 269-277 (SSCI) [NSC96-2416-H-005-019-MY2]

Chen, M.-H. & Yang, Y. (2009). Typology and Performance of New Ventures in Taiwan, International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 15(5), 398-414 (ABI/Inform) [NSC 93-2416-H-155-007]

Chen, M.-H. & Chen, J. (2009) Entrepreneurship in Taiwan: Some Lessons from A Rapidly Transforming and Entrepreneurial Economy, International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 15(5), 392-397 (ABI/Inform)

Chang, Y.-C., Yang, P. and Chen, M.-H. (2009). The determinants of academic research commercial performance: Towards an organizational ambidexterity perspective, Research Policy, 38, 936-946 (SSCI)

陳明惠、陳相甫 (2008). 研發團隊社會網絡的個案研究：以專案發展階段的觀點,科技管理學刊, 第十三卷第三期，頁1-31 (國科會推薦之學術期刊) [NSC 96-2416-H-005 -019 -MY2] (最佳論文獎)

Chen, M.-H. & Wang, M. (2008). Social networks and a new venture’s innovative capability: The role of trust within entrepreneurial teams, R&D Management, 38(3), 253-264 (SSCI) [NSC 94-2416-H-005-024]

Chen, M.-H. & Kaufmann, G. (2008). Employee’s Creativity and R&D: A critical review, Creativity and Innovation Management, 17(1), pp. 1-7 (SSCI)

Chen, M.-H., Chang, Y. & Hung, S. (2008). Social Capital and Creativity in R&D project teams, R&D Management, 38(1), 21-34 (SSCI) [NSC 94-2416-H-005-024]

Chang, Y.-C., Chen, M.-H., Yang, P., & Hua, M. (2008). Universities as patent- and licensing income-generating institutions: a survey in Taiwan. International Journal of Technology Management, 42(3), pp. 290-309 (SSCI)

Chen, M.-H. (2007). Entrepreneurial Leadership and New Ventures: Creativity in Entrepreneurial Teams, Creativity and Innovation Management, 19(3), pp. 239-249. (SSCI) [NSC 92-2416-H-155-011]

Chen, M.-H., Wang, M. & Chang, Y.-C. (2007). Entrepreneurial Networks in Technology-Based Entrepreneurial Teams: A Social Capital Perspective, 科技管理學刊, 12(3), pp. 107-130. (國科會推薦之學術期刊) [NSC 93-2416-H-155-007] (最佳論文獎)

陳明惠、張元杰、陳咨明、毛凱立 (2007). 網絡型態與研發專案團隊績效：以專案發展階段的觀點, 台灣管理學刊，第七卷第一期，頁1-24. [NSC 91-2416-H-155-021]

Yang, P.Y., Chang, Y.-C. & Chen, M.-H. (2006). Factors nurturing academic entrepreneurship in Taiwan, Journal of Enterprising Culture, 14(4), pp.267-290.

Chen, M.-H. (2006). Understanding the benefits and detriments of conflict on team creativity process, Creativity and Innovation Management, 15(1), pp.105-116 (SSCI) [NSC 92-2416-H-155-011]

Chen, M.-H. & Chang, Y.-C. (2006). The dynamics of conflict and creativity over project life cycle: A comparative study between service-driven and technology-driven teams in Taiwan, International Journal of Organizational Analysis, 13(2), pp. 127-150. (ABI/Inform, PsycINFO) [NSC 91-2416-H-155-021]

張元杰、陳明惠、楊宜興 (2006). 台灣學術知識產業化的研究：「創業型大學」之機會與挑戰, 科技發展與政策報導, SR9501, pp. 103-115

Chang, Y.-C., Chen, M.-H., Hua, M. & Yang, P. (2006). Managing academic innovation in Taiwan: Towards a 'scientific-economic' framework, Technological Forecasting and Social Change, 73, pp. 199-213. (SSCI)

Chang, Y.-C., Chen, M.-H., Hua, M. & Yang, P. (2005). Industrializing academic knowledge in Taiwan, Research Technology Management, July-August, pp.45-50. (SSCI)

Chang, Y.-C. & Chen, M.-H. (2004). Comparing approaches to systems of innovation: the knowledge perspective, Technology in Society, 26(3), pp. 17-37. (SSCI)

Rickards, T., Chen, M.-H. & Moger, S. (2001). Exploring team factor and performance relationships: Development of a self-report instrument, British Journal of Management, 12(3), pp.243-250. (SSCI)

 

(B) 專書及專書論文

陳明惠(2016). 創業教學：巴布森學院的實務教學法，台北：華泰書局，(審校)。(原著： Neck, H., Greene, P. & Brush, C. Teaching Entrepreneurship: A Practice-Based Approach, MA: Edward Elgar Publishing) (ISBN 9789869290302)

陳明惠(2016). 當你一無所有，就放手一搏，(推薦序：一無所有的力量，台北：大是文化) (原著：Daymond John, Daniel Paisner, The Power of Broke：How Empty Pockets, a Tight Budget, and a Hunger for Success Can Become Your Greatest Competitive Advantages )

Chen, M.-H. (2012). Opportunity recognition, entrepreneurial creativity and new venture performance in Taiwan. In S.C. Chen, H.D. Yan & F.T. Yu (Eds). The Making of Taiwan’s Economic Miracle: Successful Entrepreneurship in Theories and Practices, New Delhi, India: Global Research Publiations. (fourthcoming)

陳明惠 (2010). 創業管理，台北：華泰書局，(審校)。(原著：Bygrave, W. & Zacharakis, A. Entrepreneurship, MA: John Wiley & Sons.)

陳明惠 (2010). 創意領導：技巧驅動變革，台北：智勝書局，(審校)。(原著：Puccio, G.J., Murdock, M.C. and Mance M., Creative Leadership: Skills that drive change, Thousand Oaks, California: Sage)

陳明惠 (2009). 創意管理，台北：智勝書局。(學術專書)

陳明惠 (2008). 智慧資本管理實務，台北：華泰書局，(審校)。(原著：Roos, G., Pike, S. & Fernström, L. (2005), Managing Intellectual Capital in Practice, Oxford: Elsevier)

Chang, Y., Yang, P., Chen, M.-H. & Huang, C. & (2007). Why do some universities generate more patents and licensing incomes than others?: The case of Taiwan. In Mostafa Hashen Sherif & Tarek M. Khalil. (Eds.) Management of Technology: New directions in technology management, NY: Elsevier, pp. 119-136.

Chen, M.-H., Chang, Y. & Chen, T. (2004). Entrepreneurial Leadership, Team Creativity, and New Venture Performance in Taiwan’s SME Start-Ups, In L.M. Gillin et al. (Eds). Regional Frontiers of Entrepreneurship Research, Hawthorn, Australia: Swinburne Press, pp.240-250.

Chen, M.-H. (2001). Investigation of a new model of team development through the development and testing of a self-report inventory, Manchester Business School, University of Manchester, U.K., unpublished doctoral thesis.

Rickards, T., Moger, S., Chen, M.-H. (2001). What can we learn about leadership from creative problem-solving team practices?,. In J. Buijs, J., R. van der Lugt, & H., van de Meer (Eds.). Idea Safari, Enschede, the Netherlands, Enschede, NL: University of Twente Press, pp. 307-324.

 

(C) 研討會論文

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., & Tsai, L.-H. (2018). From creativity to profitability: The impact of creative entrepreneurs’ opportunity recognition, experience and risk-taking. International Council for Small Business World Congress, Taipei, Taiwan, June 26-29.

Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory, World Business and Social Sciences Research Conference, Bangkok, Thailand, Dec. 18-19. (Best Paper Award)

Chang, Y.-Y. & Chen, M.-H. (2017). Creativity, opportunity recognition, resource availability, and success in creative industries entrepreneurship, 40th Institute for Small Business and Entrepreneurship Conference Proceedings, Belfast, the United Kingdom. 8-9 November.

Chen, M.-H. & Tsai, E.C. (2017). Should Work Need More Flexibility? The Impact of Flexibility and Happiness on Performance，第五屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，華南理工大學，廣州，11月21-23日。

Chen, M.-H. & Wei, S.A. (2017). The interplay of happiness, divergent thinking and work pressure on managers' creative performance，第五屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，華南理工大學，廣州，11月21-23日。

Chen, M.-H. & Yang, E.C. (2017). How Happiness Affects the Learning Behavior of Entrepreneurs: Impact of Convergent and Divergent Thinking，第五屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，華南理工大學，廣州，11月21-23日。

Chen, M.-H. & Chen, H. (2017). 以創意觀點探討公司創業歷程：Zappos個案研究，第五屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，華南理工大學，廣州，11月21-23日。

Chen, M.-H. & Yeh, Y.Y. (2017). 工業遺產的價值再造：Asiatique The Riverfront泰國曼谷河濱碼頭夜市個案，第五屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，華南理工大學，廣州，11月21-23日。

Chen, M.-H. & Chan, Y.C. (2017).Work Environment and Manager’s Happiness: A Pathway to Creative Performance, 中華民國工業工程學會年會暨研討會，義守大學，高雄， /-/.

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y. & Chiang, M.-T. (2017). Human Capital, Guanxi Networks, and Career Success: A Creative Entrepreneur Perspective, British Academy of Management Conference Proceedings. Warwick Business School, United Kingdom, September 5-7.

Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education，中華民國科技管理學會年會暨研討會，亞洲大學，台中，11月3-4日. (研討會最佳場次論文獎)

Chen, M.-H., Yu, C-Y., Krishna, S. & Chang, Y.-Y. (2016). Linking Psychological Climate and Middle Managers’ Happiness at Work: The Influence of Self-efficacy and Job Satisfaction，第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，長安大學，西安，10月21-23日。

Chen, M.-H., Hao S.-W., Krishna, S. & Chang, Y.-Y. (2016). How Do Middle Managers Transcend Work Pressure into Happiness? Absorption and Self-efficacy as the Psychological Process，第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，長安大學，西安，10月21-23日。

Chen, M.-H., Huang, M.-C., Agrawal, S. (2016). Knowledge Sharing in Cross-Functional Teams: Path to Successful Teamwork，第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，長安大學，西安，10月21-23日。

Chen, M-H. & Agrawal, S. (2016). Entrepreneurial leadership development in teams: A time-lagged study, International Symposium on Business and Management, Thailand, Bangkok, 4-6 April.

陳明惠、蔡雅茹(2015). 創意創業家之態樣與創業行為：台灣本土個案研究，中華民國科技管理學會年會暨研討會，清華大學，新竹，11月20日.

Chen, M-H. & Boulter, D. (2015). Opportunity Recognition and Entrepreneurial Creativity A Qualitative Study into the Practical Business Implications (With Virgin Case Study)，中華民國科技管理學會年會暨研討會，清華大學，新竹，11月20日.

Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S.(2015). Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance，第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇，清華大學，新竹，11月21日。(研討會最佳論文獎)

Chen, M-H., Jiao, H. & Agrawal, S. (2015). The Role of Social Networks on the Relationship of Team Climate and Team Bonding: A Self-Managing Team Perspective，第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇，清華大學，新竹，11月21日。

Chen, M-H. & Lan, C.-W. (2015). Commercialized creative output into entrepreneurial success: The moderators of entrepreneurs’ career achievement，第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇，清華大學，新竹，11月21日。

Tsai L-H. & Chen, M-H. (2015). Linking entrepreneurial creativity to profit: The influence of entrepreneurial experience, opportunity recognition and risk-taking in creative industry，第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇，清華大學，新竹，11月21。

Chen, M.-H., Lin, Y.-C., Chang, Y.-Y., & Chang, Y.-C. (2015). Exploring creativity entrepreneurs’ happiness-cognitive style, guanxi, and creativity, 5th CIM Community Workshop, University of Twente, Enschede, the Netherlands, 1-2 September.

Chen, M.-H., Chen, K-S., & Huang, J-J. (2015). Human capital, opportunity recognition and venture performance for nascent web entrepreneurs, Global Entrepreneurship and Innovation in Management Conference, Taichung, Taiwan, July 29-31.

Allain, G. C. & Chen, M-H. (2015). Corporate entrepreneurship environment and organiational performance: Middle managers’ entrepreneurial orientation, Global Entrepreneurship and Innovation in Management Conference, Taichung, Taiwan, July 29-31.

Wang, H. & Chen, M.-H. (2015). Knowledge sharing, social capital and performance in industrial clusters: The mediating role of innovation strategy, Global Entrepreneurship and Innovation in Management Conference, Taichung, Taiwan, July 29-31.

Chen, M.-H., Chen, M.-H., & Chang, Y.-Y. (2015). Understanding creative entrepreneurs’ intention to quit: The roles fo entrepreneurial motivation, creativity, and opportunity, JMS workshop, Beijing, June 11.

Chen, M.-H., Lin, Y-C., & Chang, Y.-Y. (2014). What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity, 2014中華民國科技管理學會年會暨研討會，中華大學，新竹，12月11-12日. (研討會最佳論文獎)

Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion, 36th ISBE Conference, Cardiff, UK., November 11-13(榮獲Track Best Paper Award)

Chen, M.-H., Chen, K. Chen, P. & Chang, Y. (2013). Human capital, Social Capital and Opportunity Discovery: The Mediating Role of Web Entrepreneurs’ Creativity，2013中華民國科技管理學會年會暨研討會，高雄第一科技大學，高雄，11月28-30日.

Chen, M.-H., Pan, J. & Chang, Y. (2013.)Typology and Career Success of Creative Entrepreneurs in Taiwan，2013中華民國科技管理學會年會暨研討會，高雄第一科技大學，高雄，11月28-30日.

Chen, M.-H., Wang, H., Chang, Y., Chou, Li. (2013). Investigating Technological Firm Performance in Science Parks: Government Policy, Industrial Partnership, and Innovation Strategy, 首屆海峽兩岸科技管理學會年會，中國科學院大學，北京，11月17-18日。

Chang, Y. & Chen, M-H. (2013). Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure, PICMET Conference, San Jose, USA, July 28 - August 1. (榮獲 PICMET 2013 Outstanding Student Paper Award，年度一篇)

Chiu, W., Chi, H., Chang, Y. & Chen, M-H. (2012). Improving Radical Innovation in Established Firms, The 13th International Academy of Management and Business Conference, Bali, Indonesia, (12-14 September).

陳明惠、劉芊雅 (2012). 全球文化創意園區發展態樣分析：十個個案研究，2012中華民國科技管理學會年會暨研討會，元智大學，中壢，11月29-12月1日.

Chen, M.-H., & Chang, Y. (2012). Entrepreneurial Orientation and Middle Manager’s Creative Performance: The Moderating Role of Social Networks, International Association for Management of Technology (IAMOT) Conference, Hsinchu, Taiwan, (Mar. 18-22)

Chen, M.-H., & Zen, W. (2012). Social Capital and Human Capital Explanations for New Venture’s Performance, International Association for Management of Technology (IAMOT) Conference, Hsinchu, Taiwan, (Mar. 18-22)

陳明惠、潘釔天(2011). 文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究，科技管理研討會論文集, 中興大學，台中，12月8-10日. (最佳論文獎)

陳明惠、唐健榮、王宏元、張佑宇 (2011). 科技創新模式及創新績效：社會資本之中介效果，科技管理研討會論文集, 中興大學，台中，12月8-10日.

陳明惠、吳俊德、潘釔天、顧光青(2010). 以創意4P理論探討文化創意園區的發展：以上海田子坊為例，科技管理研討會論文集, 清華大學，新竹，12月9-11日.

陳明惠、吳立智、張佑宇 (2010). 服務創新之機會與策略方向：以中華電信MOD為例， 清華大學，新竹，12月9-11日.

Chen, M. & Cangahuala, G. (2010). Corporate entrepreneurship environment and organizational performance in technology manufacturing sector, PICMET Proceedings, Phuket, Thailand, July 18-22.

Chen, K. & Chen. M. (2010). EC 2.0: Can you get profit by writing Blog? An empirical study in Google Adsense, PICMET Proceedings, Phuket, Thailand, July 18-22.

Chang, Y., Guo, Y. & Chen, M.-H. (2009). Measuring Regional Innovation and Entrepreneurship: The Case of Taiwan Science Parks, 科技管理研討會論文集, 大同大學, Taipei, 11-12 December.

Chen, M.-H. & Watson, D.M. (2009). How Human Capital Impacts New Venture Performance by Examining Competence, Motivation and Creativity, 32nd Institute for Small Business & Entrepreneurship Conference, Liverpool, UK, 3-6 November.

Chen, M.-H. (2009). The doctoral journey: A way of learning yourself, Doctoral Seminar, 32nd Institute for Small Business & Entrepreneurship Conference, Liverpool, UK, 3-6 November (Keynote).

Chen, M.-H. & Hsu, C. (2008). The Relationship between Conflicts and Innovative Capability: A Study of Entrepreneurial Teams, 科技管理研討會論文集, Chengchi University, Taipei, 12-13 December.

Chen, M.-H. & Chang, Y. (2008). Understanding Typology and Performance in Taiwan’s New Ventures, Academy of Management Conference, Anaheim, California, 8-13 August.

Chen, M.-H. (2008). Eastern Approaches to Creativity and Innovation: Taiwan’s Experience, An International Conference on Creativity and Innovation Management: The 2nd Community Meeting, Buffalo, New York, 28-30 May (Keynote).

Chen, M.-H. (2008). Guanxi Networks and Creativity in Taiwanese Project Teams, An International Conference on Creativity and Innovation Management: The 2nd Community Meeting (Proceedings), Buffalo, New York, 28-30 May, pp. 170-182.

陳明惠、陳相甫 (2007). 研發團隊社會網絡的個案研究：以專案發展階段的觀點,科技管理研討會，逢甲大學，12月14-5日。(最佳論文獎)

Chen, M.-H., Chang, Y. & Hung, S. (2007). Measuring the Impact of Social Relationship on NPD Project Team’s Creativity, Research Form, Product Development Management Association (PDMA), Orlando, Florida, 9月28-29日。(Creativity & Innovation Management Session 受邀稿)

Chen, M.-H. & Wang, M. (2006). Social Capital and Entrepreneurial Teams: An Intra-Team Perspective，科技管理研討會，清華大學，12月8-9日。(最佳論文獎)

Chen, M.-H. & Wang, M. (2006). Social Networks and New Venture’s Innovative Capability: The Role of Trust within the Entrepreneurial Teams, The R&D Management Conference Taiwan, Taipei & Hsinchu, Taiwan, 8-11 November.

Yang, P.Y., Chang, Y. & Chen, M.-H. (2006). The impacts of academic patenting and licensing on research development: a survey of academic patent owners in Taiwan, The R&D Management Conference Taiwan, Taipei & Hsinchu, Taiwan, 8-11 November.

Chen, M.-H. & Chang, Y. (2006). Entrepreneurial Leadership, Creativity and New Venture Performance: A Survey in Taiwan’s High-Tech Entrepreneurial Teams, Proceedings of the Thirteenth Annual International Conference on Advanced Management, ISCTE, Lisbon, Portugal, 19-22 July, pp. 151-155.

Chen, M.-H., Chang, Y. & Chen, S. (2006). The Influence of Social Network on R&D Project Team Performance During a Project’s Life Cycle: An Intra-Team Perspective, Academy of Management Conference, Atlanta, the United States, 11-16 August.

Chen, M.-H., Chang, Y. & Chen, S. (2006). Human Capital and New Venture’s Value Creation: A Study of Technology-Based Entrepreneurial Teams in Taiwan. The International Intellectual Capital Conference, National Cheng-Chi University, Taipei, April 24-25.

Chen, M.-H. & Chang, Y. (2005). Conflict and creativity over project life cycles, Academy of Management Conference, Honolulu, the United States, 5-10 August.

陳明惠、張博傑 (2005). 新創事業之態樣分析: 以創業機會與創造力為衡量構面，科技管理研討會論文集，成功大學，12月8-10日。

Chen, M.-H., Chen, T. & Chang, Y. (2005). Measuring intellectual capital and new ventures : A survey in Taiwan, EDGE conference, Singapore Management University, 11-13 July.

Chen, M-H., Yang, P., Chang, Y. & Hua, M. (2005). Nurturing academic entrepreneurship in Taiwan: A factor analysis, EDGE conference, Singapore Management University, 11-13 July.

Chen, M.-H., Chang, Y. & Chen, T. (2004). Modelling innovative project teams: Entrepreneurial leadership, team development, and conflict, Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, July 31 – august 4, Seoul, Korea.

Chen, M.-H. & Chang, Y. (2004). Assessing new venture team development and entrepreneurial satisfaction, Babson-Kauffman Entrepreneurship Research Conference, University of Strathclyde, UK. June 6-8. [NSC 92-2416-H-155-011].

Chen, M.-H., Chang, Y. & Chen, T. (2004). Entrepreneurial Leadership, Team Creativity, and New Venture Performance in Taiwan’s SME Start-Ups, AGSE-Babson Research Forum, Feb. 24-25, Australia. (selected as a full-paper printed in proceedings)

Chen, M.-H., Chang, Y. & Chen, T. (2004). Team network, resources commitment, and R&D performance: A study on R&D projects of high-tech service sectors, 13th International Conference on Management of Technology, Washington, D.C., U.S.A. April 3-7.

Chang, Y., Chen, M.-H., Hua, M. & Yang, P. (2004). Managing innovation at higher education institutions in Taiwan: Towards a ‘Scientific-Economic’ Framework, Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, July 31 – august 4, Seoul, Korea.

Chang, Y., Chen, M.-H. & Yang, P. (2004). Factors Influencing Academic Entrepreneurship: The Case of Taiwan, AGSE-Babson Research Forum, Feb. 24-25, Australia.

Chang, Y., Chen, M.-H., & Yang, P. (2004). In search of research excellence or commercial success?: An empirical study of academic entrepreneurs in Taiwan, Babson-Kauffman Entrepreneurship Research Conference, University of Strathclyde, UK. June 6-8.

Chang, Y., Chen, M.-H., Hua, M., Huang, C. & Yang, P. (2004). Why do some universities generate more patents and licensing incomes than others?: The case of Taiwan, 13th International Conference on Management of Technology, Washington, D.C., U.S.A. April 3-7.

張元杰、陳明惠、楊中一 (2004). 建築設計專案的知識地圖：3W構建法, 科技管理研討會論文集, 世新大學, 台北, 頁453-467.

Chen, M.-H., (2003). Creativity at social group process: A multi-perspective approach, International Conference on Creativity and Innovation Research Proceedings, December 31, Yuan-Ze University, pp.20-28.

Chen, M.-H., Chang, Y. and Huang, C. (2003). Understanding the Measurement of Human Capital: A Creativity Perspective, The International Intellectual Capital Conference, National Cheng-Chi University, Taipei, October 30-31.

Chen, M.-H., Chang, Y. and Chen, T. (2003). Understanding Team Conflicts to Team Innovation on R&D Project Teams: A Case of Taiwan’s High-Tech Service Sectors, 科技管理研討會論文集, National Chia-Tung University, December 11-13.

Chang, Y., and Chen, M-H. (2003). Industrializing Academic Knowledge: The Role of Entrepreneurial Universities in Taiwan, 國家科技政策與國際競爭力研討會, 清華大學, 12月19日.

Huang, C., Chen, M.-H., and Chang, Y. (2003). Music file sharing in intellectual property right controversy: A research proposal from the consumer behavior perspective, The International Intellectual Capital Conference, National Cheng-Chi University, Taipei, October 30-31.

陳明惠、張元杰、毛凱立、陳咨明 (2003). 研發團隊網絡、資源承諾與研發績效：以高科技服務業之研發專案為例, 科技管理研討會論文集, 交通大學, 12月11-13日.

Chen, M.-H. (2002). Innovative performance in teams: An examination of team factors and barriers associated with creative problem-solving models, The Third Asia Academy of Management, Bangkok, Thailand.

陳明惠、張元杰 (2002). 創意因子、團隊領導與創新績效：以英國與台灣的專案團隊為研究對象，科技管理研討會論文集，頁171-177 (refereed paper)。

張元杰、陳明惠 (2002). 『創新系統』之知識觀點論：整合與挑戰 , 科技管理研討會論文集，頁897-905 (refereed paper)。

張元杰、陳明惠、楊宜興 (2002)，促進產學合作政策工具：英、美與台之跨國性比較研究，經濟部技術處學界科專非技術領域學術研討會論文集，頁1-18。

Rickards, T., Moger, S., Chen, M.-H. (2001). What can we learn about leadership from creative problem-solving team practices?, European Conference on Creativity and Innovation, Enschede, the Netherlands, Enschede, NL. In December, (the best paper award).

Chen, M.-H. (2001). Innovation in teams: The effects of team development factors and leadership styles, 科技管理研討會論文集, Taiwan University, pp. 206-216 (refereed paper).

Chen, M.-H. & Rickards, T. (2000). Development of a self-report instrument for exploring the Rickards-Moger framework of creative team leadership, British Academy of Management Proceedings, Refereed paper, No. 132, September, Edinburgh.;

Chen, M.-H. (2000). The team factors inventory: Assessing creative team performance, Annual Federal School Doctoral Conference, Manchester, 5th May.

(D) 技術報告
陳明惠 (2017). 科技部全球文化創意園區的態樣與創意創業家的滿意度研究之研究成果報告(3/3)，科技部專題計畫期中報告. [NSC103-2410-H-005 -061 -MY3]
陳明惠 (2016). 科技部全球文化創意園區的態樣與創意創業家的滿意度研究之研究成果報告(2/3)，科技部專題計畫期中報告. [NSC103-2410-H-005 -061 -MY3]
陳明惠 (2015). 科技部全球文化創意園區的態樣與創意創業家的滿意度研究之研究成果報告(1/3)，科技部專題計畫期中報告. [NSC103-2410-H-005 -061 -MY3]
陳明惠 (2014). 化創意園區研究的理論建構與個案研究(3/3)，科技部專題計畫期末報告. [NSC100-2628-H-005 -002 -MY3]
陳明惠 (2013). (3/3), 文化創意園區研究的理論建構與個案研究,國科會專題計畫期末報告. [NSC100-2628-H-005 -002 -MY3]
陳明惠 (2012). (1/3), 文化創意園區研究的理論建構與個案研究,國科會專題計畫期中報告. [NSC100-2628-H-005 -002 -MY3]
陳明惠 (2011). (2/2), 創意環境、標準化流程與績效的研究：社會網絡與溝通為調和變數,國科會專題計畫期末報告. [NSC98-2410-H-005 -026 -MY2]
陳明惠 (2010). (1/2), 創意環境、標準化流程與績效的研究：社會網絡與溝通為調和變數,國科會專題計畫期末報告. [NSC98-2410-H-005 -026 -MY2]
陳明惠 (2009). 公司內部創業與社會資本研究(2/2), 國科會專題計畫期末報告. [NSC 96-2416-H-005-019-MY2]
陳明惠 (2008). 公司內部創業與社會資本研究(1/2), 國科會專題計畫期末報告. [NSC 96-2416-H-005-019-MY2]
陳明惠 (2007). 新創事業之智慧資本與創業績效之研究 (2/2), 國科會專題計畫期末報告. [NSC 95-2416-H-005-003]
陳明惠 (2006). 新創事業之智慧資本與創業績效之研究 (1/2), 國科會專題計畫期末報告. [NSC 94-2416-H-005-024]
陳明惠 (2005). 培育創業精神之研究：以創業學習團隊與新創事業團隊比較為觀點, 國科會專題計畫期末報告. [NSC 93-2416-H-155-007]
陳明惠 (2004). 創業團隊特性、發展與新創事業績效之研究：以知識密集型中小企業為例, 國科會專題計畫期末報告. [NSC 92-2416-H-155-011]
陳明惠 (2003). 創意領導與團隊發展對創新績效影響的探討, 國科會專題計畫期末報告. [NSC 91-2416-H-155-021]